V e r s i t a l i e, S.L.
Translation Services
Política de Recursos Humanos
Nuestra política de Recursos Humanos
se concreta en los siguientes puntos:
Incorporar, estimular y conservar a los mejores profesionales, fomentando su desarrollo personal y profesional.
Implementar una cultura de empresa basada en valores y códigos de conducta responsables y éticos.
Apoyar y potenciar la formación y actualización lingüística y tecnológica.
Propiciar el espíritu crítico constructivo que busque la consecución de los objetivos y contribuya a la superación profesional.
Respaldar, favorecer e implementar un equipo multidisciplinar, cohesionado y comprometido con nuestro proyecto de empresa.
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Requisitos imprescindibles
Es requisito imprescindible que todos nuestros traductores acrediten y presenten:
- 1º.- Titulación de estudios superiores en traducción (filología, lingüística o traducción).
- 2º.- Cualificación equivalente en otra especialidad (derecho, ingeniería, medicina, etc.), más un mínimo de dos años de experiencia documentada en traducción.
- 3º.- Al menos cinco años de experiencia profesional documentada en traducción.
- 4º.- Dedicación a tiempo completo.
- 5º.- Documentación que acredite estar dado de alta como autónomo o estar en condiciones legales para emitir facturas como empresa.
- 6º.- El Certificado de contratistas y subcontratistas (positivo) en aplicación de la Ley General Tributaria, artículo 43,1 f) (aplicable para los traductores residentes en España).
- 7º.- La firma de nuestro Contrato de confidencialidad y el estricto cumplimiento de las normas éticas que rigen el ejercicio de la profesión y la filosofía de nuestra empresa.
"Sin traducción habitaríamos provincias lindantes con el silencio".
George Steiner
"No omitir, no añadir, no adulterar".
Valentín García Yebra
